Toleranz, Akzeptanz und Verständnis sind wichtige Eigenschaften, über die jeder Mensch verfügen sollte. Obwohl die Begriffe nicht gleichbedeutend sind, ergänzen sie sich zweifellos gegenseitig, um einen friedlichen und sicheren Arbeitsplatz zu schaffen. Das beginnt schon im Kindesalter und mit der Art und Weise, wie ein Mensch von seinen Eltern erzogen wird. Manchmal ist die Kluft besonders offensichtlich, weil das Kind nicht richtig erzogen wurde, weshalb es Vorurteile und noch schlimmere Dinge gegenüber anderen Personen, die sich ein wenig von den anderen unterscheiden, an den Tag legen kann.

Die Gesellschaft wird wissen, wie man sich angemessen verhält, es wird keine Fragen mehr geben, wie: Dürfen Schwerbehinderte Überstunden machen?; Warum sind sie anders?; usw.

Toleranz, Verständnis und Akzeptanz sind grundlegende Eigenschaften; wenn Kinder sich dieser Eigenschaften bewusst sind und sie kontinuierlich anwenden, werden sie in der Zukunft hervorragende Schüler und Erwachsene sein.

Toleranz

Toleranz bedeutet die Fähigkeit, Menschen trotz ihres unterschiedlichen sozioökonomischen Hintergrunds, ihrer Kultur, ihrer Fähigkeiten, ihres Aussehens und anderer Unterscheidungsmerkmale zu tolerieren. Man kann auch Ideen tolerieren, mit denen man nicht einverstanden ist. Wenn Sie jemanden tolerieren, sagen Sie vielleicht so etwas wie: "Ich kann mit Menschen leben, die anders sind."

Akzeptanz

Akzeptanz bedeutet, dass Sie mit jemandem einverstanden sind. Sie akzeptieren ihn/sie auch so, wie er/sie wirklich ist. Akzeptanz ist keine Folge von Toleranz. Das heißt, Sie können jemanden zwar tolerieren, aber Sie akzeptieren ihn oder sie nicht. Sie können zum Beispiel tolerieren, dass Ihr Kollege oder Ihre Kollegin einen anderen kulturellen Hintergrund hat. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie ihn/sie gutheißen.

Verstehen

Toleranz und Akzeptanz reichen nicht aus, um zu verstehen. Toleranz und Akzeptanz sind zwar wünschenswerte Eigenschaften, aber sie können Verständnis nicht ersetzen. Wenn Sie Menschen verstehen, können Sie effektiv mit ihnen umgehen. Verstehen bedeutet, die Vielfalt zu schätzen und die Menschen so zu akzeptieren, wie sie wirklich sind.

Die Wichtigkeit

Das Vorhandensein dieser Eigenschaften in einer Bildungseinrichtung ist entscheidend für die Förderung einer vielfältigen Gemeinschaft. Die Schüler lernen, Unterschiede anzunehmen und sie als Chance für Entwicklung und Wachstum durch Toleranz, Akzeptanz und Verständnis zu sehen. Dies wiederum verbessert die Lebensbedingungen in der Gesellschaft, was ein wichtiges Ziel von Bildungseinrichtungen ist.

Hier ist das Problem. Jemanden zu tolerieren oder zu akzeptieren, ohne ihn oder sie zu verstehen, ist machbar, ebenso wie das Tolerieren oder Akzeptieren einer anderen Kultur. Aber auch das Gegenteil ist möglich. Es ist möglich, eine Kultur oder eine Person zu verstehen, ohne sie zu akzeptieren oder gar zu tolerieren - man denke nur an verdeckte Spione.

Es ist ermutigend zu wissen, dass manche Menschen als Teil einer Lebenseinstellung beeindruckend frei von Vorurteilen gegenüber Menschen sind, mit denen sie wenig oder gar keine Interaktion (oder sogar abstraktes Wissen) hatten.

Toleranz und/oder Akzeptanz sind wünschenswert, aber sie sind kein Ersatz für Verstehen. Sie sind wichtig, um mit anderen in der Welt zurechtzukommen (auch wenn Verstehen hilfreich ist), aber Verstehen ist für die Sozial- und Verhaltenswissenschaften erforderlich. Das Verhalten der Menschen sollte zunächst in ihren Köpfen überdacht werden, und dann müssen sie jeden Schritt analysieren, damit die Gesellschaft freundlicher und selbstbewusster wird.